Έχω χτίσει 3 επιχειρήσεις πολλών εκατομμυρίων δολαρίων-και εδώ είναι το απλό μυστικό μου στην επιτυχία

Όταν ξεκίνησα, ο στόχος ήταν αρκετά απλός: Κάντε πολλά χρήματα. Όπως και οι περισσότεροι νέοι επιχειρηματίες, σκέφτηκα ότι μόλις το έκανα “, τότε θα έδινα πίσω. Αυτό το μέρος θα έρθει αργότερα. Επιτυχία πρώτα, επιπτώσεις δεύτερο.

Κοιτάζοντας πίσω, τώρα συνειδητοποιώ ότι η νοοτροπία ήταν ένα τεράστιο λάθος. Στην πραγματικότητα, πιστεύω ότι ήταν ένας από τους θεμελιώδεις λόγους που μου πήρε χρόνια για να βρω οποιαδήποτε επιτυχία. Τώρα συνειδητοποιώ ότι ο σκοπός ώθησης στον πίσω καυστήρα μπορεί να είναι το πράγμα που σταματά την ανάπτυξή σας ακόμη περισσότερο από το κακό μάρκετινγκ.

Όλα γύρισαν για μένα όταν σταμάτησα “κυνηγώντας χαρτί” και άρχισα να ρωτάω πώς θα μπορούσα να βοηθήσω. Όταν συνέβη αυτή η μετατόπιση, η επιχείρησή μου άρχισε να ευδοκιμεί με τρόπους που δεν περίμενα ποτέ. Και τα χρήματα; Ακολούθησε, ως παρενέργεια. Είναι γεγονός ότι όλοι γνωρίζουμε βαθιά, αλλά πολύ συχνά ξεχνάμε.

Μας λένε ότι η επιστροφή είναι κάτι που κερδίζετε το δικαίωμα να κάνετε μόλις η εταιρεία σας είναι μεγάλη, η ομάδα σας είναι χτισμένη και ο τραπεζικός σας λογαριασμός φαίνεται με έναν συγκεκριμένο τρόπο. Αλλά η πραγματικότητα είναι ότι ο σκοπός δεν είναι πολυτέλεια. Είναι μια στρατηγική ανάπτυξης. Αυτή η στάση αφθονίας πρέπει να είναι κάτι που ενσωματώνετε τόσο εσωτερικά όσο και εξωτερικά.

Σχετικά: Πώς να εξισορροπήσετε τα κέρδη με το σκοπό σας στην επιχείρησή σας

Η πρώτη εστίαση πρέπει να είναι στο πώς προσεγγίζετε τις καθημερινές σας λειτουργίες. Στο Botbuilders, η δουλειά μας επικεντρώνεται γύρω από το AI και τον αυτοματισμό. Αλλά αυτό δεν μας οδηγεί πραγματικά. Η βαθύτερη αποστολή βοηθά τους ιδιοκτήτες μικρών επιχειρήσεων να πιστεύουν σε αυτό που οικοδομούν και να τους δίνουν εργαλεία για να το βγάλουν πραγματικά.

Όσο περισσότερο έχουμε επενδύσει στην επιτυχία των πελατών μας, τόσο περισσότερο έχουμε δει τη δική μας επιχείρηση να επεκτείνεται. Όχι μόνο στα έσοδα, αλλά και στην αφοσίωση και στην κοινότητα. Οι πραγματικές σχέσεις μας έχουν μεταφέρει περισσότερο από οποιαδήποτε τακτική μάρκετινγκ θα μπορούσε ποτέ. Δεν είναι κάτι που μπορείτε να παρακολουθήσετε ή τον προϋπολογισμό, αλλά όλοι έχουμε βιώσει πώς μια σχέση μπορεί να οδηγήσει σε εκθετική ανάπτυξη, σε πολλά επίπεδα.

Ο δεύτερος τρόπος για να έχετε αντίκτυπο είναι ο τρόπος με τον οποίο η εταιρεία σας δείχνει έξω από την βασική σας ικανότητα. Δηλαδή στην κοινότητά σας. Πόσο συχνά βγείτε εσείς και η ομάδα σας και εξυπηρετείτε όσους το χρειάζονται περισσότερο; Τα χρήματα είναι υπέροχα, αλλά δεν υπάρχει σύγκριση με τη διαφορά που μπορεί να κάνει ένα χαμόγελο.

Μία από τις μεγαλύτερες στιγμές σχηματισμού πολιτισμού που ξεκινήσαμε ποτέ στο πιο απροσδόκητο μέρος: ένα μπόουλινγκ στην Αριζόνα. Εργαζόμενοι με τους Special Olympics Arizona, συγκεντρώσαμε το μπολ-a-thon bash. Οι ετήσιοι αθλητές των αθλητών με τους ιδιοκτήτες τοπικών επιχειρήσεων για ψηλά πεντάκια, μπάλες υδρορροών και ένα μεγάλο μέρος του γέλιου.

Αρχικά, αισθάνθηκε σαν μια εφάπαξ κοινοτική εκδήλωση. Αλλά μετά από εκείνη τη νύχτα, κάτι μετατοπίστηκε. Έγινε παράδοση. Και κάθε χρόνο επιστρέφουμε επαναφέρει κάτι μέσα μας. Αφήνουμε ελαφρύτερο, σαφέστερο και περισσότερο σε αρμονία με αυτό που πραγματικά έχει σημασία. Αυτή η νύχτα έχει κάνει περισσότερα για να αγκυροβολήσει τις αξίες της εταιρείας μας από οποιαδήποτε δήλωση όρασης θα μπορούσε ποτέ.

Μην με πάρτε λάθος, τα χρήματα είναι σημαντικά. Δεν το απορρίπτω αυτό. Αλλά αν μιλάμε για πραγματικό αντίκτυπο; Δίνοντας το χρόνο σας και στην πραγματικότητα εμφανίζεται, Τα πράγματα χτυπήθηκαν διαφορετικά. Με τα χρόνια, η ομάδα μας έχει κάνει όλα τα μικρά πράγματα που κατέληξαν να είναι τεράστια. Έχουμε σερβίρει γεύματα σε καταφύγια. Έχουμε φυτεύσει δέντρα. Έχουμε φιλοξενήσει πάρτι διακοπών σε σπίτια συνταξιοδότησης μόνο για να φέρουμε κάποια χαρά σε ανθρώπους που δεν παίρνουν πολλούς επισκέπτες.

Σχετικά: Αυτός ο Διευθύνων Σύμβουλος λέει ότι η προτεραιότητα του σκοπού έναντι του κέρδους είναι το κλειδί για τη συνεκτική ανάπτυξη και το βιώσιμο κέρδος – εδώ γιατί.

Κανένα από αυτά δεν ήταν φανταχτερό. Κανένα από αυτά δεν ήταν κλιμακωτά ή “βελτιστοποιημένα”. Αλλά η ανάπτυξη που προκάλεσαν εκείνες τις στιγμές; Θα μπορούσατε να το αισθανθείτε. Στο πώς επικοινωνήσαμε, πώς συνεργαστήκαμε και πώς εμφανίσαμε τα πρωινά της Δευτέρας. Όταν δουλεύουμε μαζί για να κάνουμε καλό για τους άλλους, είμαστε συνδεδεμένοι σε ένα επίπεδο πολύ βαθύτερα από τα βραβεία κερδίζοντας ή ακόμα και με παραδοσιακές δραστηριότητες οικοδόμησης ομάδας.

Έτσι, αν οδηγείτε μια ομάδα, μην ξεχνάτε ποτέ το γεγονός ότι οι αξίες σας είναι μεταδοτικές. Ο πολιτισμός δεν προέρχεται από τις αφίσες στον τοίχο σας ή τα προνόμια στο εγχειρίδιο σας. Είναι χτισμένο στις ήσυχες επιλογές. Εμφανίζεται στο πώς απαντάτε όταν κανείς δεν παρακολουθεί. Είναι διαμορφωμένο από αυτό που λέτε “ναι” και τι είστε πρόθυμοι να αφήσετε να διαλύσει. Όπως λέει πάντα ο άγγελος μου για μια μητέρα, “Ποτέ μην χάσετε την ευκαιρία να βοηθήσετε κάποιον έξω”.

Όταν οδηγείτε με νόημα, οι άνθρωποι παρατηρούν. Εμφανίζονται. Και τα αποτελέσματα κυματισμού εκτείνονται πέρα ​​από την ομάδα σας. Μην περιμένετε λοιπόν την τέλεια ευκαιρία. Δεν χρειάζεστε ένα γιγαντιαίο κοινό, ένα τεράστιο βιβλίο επιταγών ή ένα πενταετές σχέδιο για να επηρεάσετε. Απλά πρέπει να φροντίσετε αρκετά για να ξεκινήσετε. Θα εκπλαγείτε από αυτό που προέρχεται από κάθε επίπεδο του οργανισμού σας.

Επιλέξτε κάτι απλό. Εθελοντής για μια μέρα και προσκαλέστε την ομάδα σας στη διαδικασία. Ό, τι κι αν κάνετε, δεν χρειάζεται να είναι τέλειο. Απλά πρέπει να είναι πραγματικό. Επειδή όταν η επιχείρησή σας σημαίνει κάτι περισσότερο, οι άνθρωποι στέκονται μαζί σας. Και αυτό είναι όταν τα πράγματα αρχίζουν πραγματικά να μεγαλώνουν.